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• “헤어디자이너도 근로자”···대법원 이어 노동위원회도 인정
• 2026-03-31
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• ‘원청 사용자성 회피’ 한수원, 하청노조 교섭의제 ‘일부 수용’
• 2026-03-31
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• 기업에 맡기던 위험성 평가, 이젠 정부도 한다
• 2026-03-30
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• IT업계 우후죽순 ‘자회사 운영’ 제동 걸릴까
• 2026-03-30
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• "AI 전환·고령화 시대…노동시장 양극화 해소 시급"
• 2026-03-30
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• [단독]“같은 청소 업무인데”···위험수당, 가로청소원만 안 준다
• 2026-03-30
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• 중처법 유죄 절반이 하청 사망사고…법원은 원청에 책임 물었다
• 2026-03-30
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• 중소기업 기술탈취 피해, ‘신문고’로···상담부터 조사까지 한번에
• 2026-03-30
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• 李대통령 칭찬 한화오션 찾은 노동부 장관…'노봉법' 행보?
• 2026-03-30
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• '부당해고·임금체불'…신화프리텍, 노동·산안법 위반 무더기 적발
• 2026-03-30
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• 2월 장애인기업 경기 체감·전망 상승‥"내수 증가 회복 기대"
• 2026-03-30
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• '배우자 출산휴가' 업무 대신한 동료도 지원금…중소기업 대상
• 2026-03-27
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