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허위 신고 막으려…직장 내 ‘괴롭힘 판단 문턱’ 더 높이자고?
등록일24-07-09
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직장 내 괴롭힘 허위 신고를 막기 위해 지속·반복성을 괴롭힘 인정 요건으로 신설하자는 주장은 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’(근로기준법 76조의2)을 무력화하는 결과로 이어질 수 있다는 우려가 나온다...☞기사보기
▣ 발행처 : 경향신문
▣ 저자 : 김지환 기자
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