"한국 중장년 직무단절 '연공서열'서 기인…성과로 임금 정해야" 등록일24-06-14 조회수88 댓글0 기존 일자리를 유지하거나 퇴직 후 비슷한 수준의 일자리로 재취업하기 어려운 한국 중장년층의 직무단절을 개선하기 위해 '연공서열'을 없애고 직무 성과에 따른 임금체계를 도입해야 한다는 제언이 나왔다... ☞기사보기 ▣ 발행처 : 뉴시스▣ 저자 : 임소현 기자 댓글 (0) 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 목록
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