사용자만 조사한 뒤 “타임오프제 위법 많아” 등록일23-09-05 조회수135 댓글0 고용노동부가 자체 조사로 파악한 근로시간면제(타임오프) 제도 운영실태를 근거로 노사관계 개입 계획을 밝혔다. 제도를 위법하게 운용한 사업장을 감독한다. 노조회계 서류 제출, 단체협약 시정지시에 이어 타임오프제를 앞세운 노조 때리기 3탄이 진행될 전망이다...☞기사보기 ▣ 발행처 : 매일노동뉴스▣ 저자 : 제정남 기자 댓글 (0) 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 목록
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