1. 들어가며
2. 유연근무제 이용 경험 여부에 따른 일·육아 양립 정도
3. 성향점수 매칭을 통한 유연근무제 유형별 효과 분석
4. 정책제언



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▣ 발행처 : 육아정책연구소
▣ 출처 : 육아정책연구소
▣ 저자 : 박은정