최근 들어 인공지능(AI)과 디지털 전환, 산업 간 융합이 확산되면서 노동시장에서 요구되는 기술과 역량이 빠르게 변화하고 있다. 동일 직무 내에서도 새로운 기술이 추가되거나 기존 기술의 중요도가 변하고, 서로 다른 직무 간 경계도 점차 흐려지고 있다. 우리나라는 국가직무능력표준(NCS)을 통해 산업현장의 직무 수행에 필요한 능력을 표준화하고, 이를 교육훈련 및 자격 체계와 연계하여 운영해 왔다. 그러나 직무 단위로 개발된 표준의 주기적 개정만으로는 새롭게 등장하는 숙련수요와 직무 변화를 신속하게 반영하는 데 한계가 있다. 숙련수요 변화를 제때 파악하여 반영하지 못할 경우, 직업교육훈련 참여자의 역량 개발과 노동시장 적응에도 부담으로 이어질 수 있다. 이에 노동시장의 숙련수요 변화를 상시 진단하여 그 결과를 직무능력표준, 자격, 그리고 직업교육훈련에 반영할 수 있는 기반을 마련할 필요가 있다.



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▣ 발행처 : 한국직업능력연구원

▣ 출처 : 한국직업능력연구원
▣ 저자 : 현지훈