본 연구는 산업전환 환경에 직면한 국내 철강 제조업의 고용 구조와 노동 이동 변화를 분석하고, 전환기에 필요한 정책적 대응 방향을 제시하였다. 통계청 산업자료, 고용보험 행정자료, 사업체 실태조사, FGI 및 기업 사례조사를 종합하여 철강 제조업의 산업 구조, 고용 변동, 노동 이동, 디지털·저탄소 전환 실태를 분석하였다. 분석 결과, 철강 제조업은 전반적으로 안정적인 고용 구조를 유지하고 있으나, 디지털·저탄소 전환에 따라 직무 구성과 숙련 구조, 인력 수요에 점진적인 변화가 나타나고 있는 것으로 확인되었다. 이에 따라 중·장년 중심 산업의 숙련 전환 지원, 기업 규모별 디지털·저탄소 전환 대응 여건 격차 완화, 지역 기반 인력 대응체계 강화 및 고용보험 데이터를 활용한 상시 모니터링 체계 구축의 필요성을 제시하였다.



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▣ 발행처 : 한국고용정보원
▣ 출처 : 한국고용정보원
▣ 저자 : 방글, 전주용, 이정아, 송지영, 김미란, 노용진